給与計算に関するアウトソーシングの受託
　社会保険・労働保険手続きに関するアウトソーシングの受託

　従業員の皆様の日々の生活に直接影響する、給与支給や社会保険・労働保険の手続きが正確に行われていないと、従業員の皆様が“自分はルーズな環境にいる”という感覚を持ちます。
　ひとたびこの感覚が組織内に定着すると、あれこれと業務改善を行ったとしてもその結果はなかなか期待通りにはいきません。
　このような事態に陥らないためにも、特に従業員の皆様に直接関わる業務の“正確さ”“適切さ”を確保することが大事です。
　当ファームでは、所属する社会保険労務士がその専門性を最大限に活かし、給与計算や社会保険・労働保険手続きを御社に代わり実施することによって、従業員の皆様に直接関係する業務を、正確かつ合法的にスキなくご支援するとともに、御社の組織マネージメントのご支援を行っています。

＜ご支援業務＞

定例業務

• 月次の給与計算や賞与計算（法令改正に対応）
• 年次の社会・労働保険料算定申告手続き
• 年末調整

その都度対応が必要となる主な業務

• 従業員・パートの方の採用時・退職時
• 従業員の方がケガや病気になったとき
• 従業員の方が亡くなられたとき
• 従業員の方や配偶者の方が出産したとき
• 従業員の方の結婚や扶養家族に変更があったとき
• 労災事故（業務中の事故）が起こったとき
• 給与が大幅に変更になったとき
• 人事異動があったとき
• 事業所の移転や支店の増加・廃止があったとき